幸友20

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会の開催と同時に、学生と近い世代の社員との懇談会を行っています。学生に納得してもらえるように、仕事内容や入社後のイメージを時間をかけて説明し、休日の取得状況や会社の雰囲気も伝えています。社員がいいなと思ってもらえるような環境づくりも心がけています。たとえば数年前からは社員旅行を復活させ、隔年で実施しています。特に入社10年以内の社員は定着率の向上につながりますし、何よりみんな喜んでくれます。社員がまず楽しくなることをして、会社説明会のときに社員がうちはこういう会社だと語ってくれることが一番の宣伝だと思っています。大西　最近では、外資系やベンチャーなど本来そのような文化がない企業でも社員旅行を始めるところが増えているようです。そうした交流によって互いを知るようになり、後に社内で意思の疎通ができるようになって生産性が上がったという話がありました。単に仕事が厳しいから離職するということではなく、自分の居場所や、この仲間とだったら頑張れるというものがあることが、長続きする要因の一つかもしれません。加藤　当社も開発部門の研修で中部大学の新穂高山荘を利用させていただいていますが、そこでコミュニケーションがよくなるというメリットがあります。このようなことが学生との間にできると、信頼関係が生まれて会社選びにもつながるようになると思いますね。大西　インターンシップでも、学生と世代の近い社員の方が交流できる機会は大事かもしれません。最近では、インターンシップ先に就職する学生が増えています。社員の方の満足度の高い会社には学生が吸い寄せられ就職につながっているようです。では、働き方改革に関して学生の意識の変化についてはいかがでしょうか。杉本　大学の授業と仕事とを一緒にするのはよくないですが、学生が勉強するときにやらされている感があると、まずきちんと取り組まないし身につきません。仕事も似ている面があって、同じ仕事でも自ら進んで取り組む場合と、仕方なくやる場合とでは成果に違いがあるはずです。社員旅行や終身雇用が見直されてい2018年3月卒業予定※求人社数は17,171社※（ ）内は女子で内数※1,415社に2,063名が就職※会員企業232社に366名が就職機械工学科電気システム工学科電子情報工学科都市建設工学科建築学科応用化学科情報工学科ロボット理工学科経営情報学科経営学科経営会計学科国際関係学科国際文化学科中国語中国関係学科日本語日本文化学科英語英米文化学科コミュニケーション学科心理学科歴史地理学科応用生物化学科環境生物科学科食品栄養科学科生命医科学科保健看護学科理学療法学科作業療法学科臨床工学科スポーツ保健医療学科幼児教育学科現代教育学科合計155（7）59（‒）67（1）49（1）94（7）93（20）99（2）105（11）123（18）65（8）41（8）40（22）13（4）70（29）35（14）59（23）61（22）71（10）92（34）96（28）127（88）59（30）81（69）39（19）27（21）37（6）71（13）73（58）83（32）2,084（605）13,26613,16012,83812,82512,82512,31412,52313,08913,15112,98112,92112,89012,78612,83012,85812,90712,84012,77912,13212,09012,01212,02512,00912,42112,44412,08111,93613,33412,777※ 17,17113,27513,17912,84412,84612,82912,31812,52713,08913,15112,98112,92112,89312,78612,83012,85812,90712,84012,77912,13312,09112,01112,02712,00812,43512,45812,08211,93513,35212,777367,16285.6223.4191.7262.2136.5132.5126.5124.7106.9199.7315.1322.3983.5183.3367.4218.8210.5180.0131.9125.994.6203.8148.2318.8461.4326.5168.1182.9153.9176.21265557436480869311762404013632953576684811055146342430626282※ 1,415154（7）58（‒）67（1）49（1）92（7）93（20）99（2）105（11）122（18）65（8）40（8）39（22）13（4）69（29）30（11）57（22）61（22）69（9）92（34）95（28）127（88）56（30）81（69）39（19）27（21）37（6）71（13）73（58）83（32）2,063（600）99.498.3100.0100.097.9100.0100.0100.099.2100.097.697.5100.098.685.796.6100.097.2100.099.0100.094.9100.0100.0100.0100.0100.0100.0100.099.0532323111618171621101340833391086411201124※ 23270（3）26（0）32（0）13（1）29（1）22（7）23（1）19（1）22（1）10（2）13（1）4（2）0（0）8（3）3（1）3（0）3（0）9（0）12（5）8（2）9（4）5（1）1（1）2（1）3（2）0（0）11（3）2（2）4（1）366（46）45.544.847.826.531.523.723.218.118.015.432.510.30.011.610.05.34.913.013.08.47.18.91.25.111.10.015.52.74.817.7170（7）74（0）71（1）51（1）99（8）111（23）131（6）112（11）128（18）72（8）46（9）44（26）15（5）75（31）44（17）61（23）75（25）76（10）111（41）110（34）130（90）70（35）83（71）39（19）27（21）38（7）76（14）78（62）90（32）2,307（655）卒業生数（人）就職希望者数（人）会社数（社）求　人学科名人数（人）会社数（社）人数（人）就職率（％）会社数（社）人数（人）会員企業への就職率（％）就　職幸友会会員企業への就職求人倍率（倍）スペシャル座談会企業が安定的に人材を確保するには特集■2016年度の就職結果報告（2017年4月15日現在）08