中部大学教育研究17

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謝辞本研究への協力を快諾いただきました病院の看護部長/局長、教育担当師長、病棟師長の皆様、ならびに調査紙の回答をして下さいました研究対象者の皆様に、心よりお礼申し上げます。なお、本研究は2016年度中部大学大学院修士論文の一部であり、第21回日本看護管理学会学術集会で発表した内容の一部を加筆・修正したものである。引用・参考文献本田芳香，春山早苗，朝野春美，他（2012）：大規模病院で働く看護職のキャリアニーズの特性－地方都市の大学病院における調査から－，自治医科大学看護学ジャーナル，第10巻，47-57．林有学，森嶋道子，上平悦子（2017）：役職を持たない看護師のキャリア意識，第47回日本看護学会論文集看護管理，50-53．国際看護師協会/日本看護協会訳（2003）：ジェネラリスト・ナースの国際能力基準フレームワーク，インターナショナルナーシングレビュー，2006年臨時増刊号，109-119．洪愛子,日本看護協会編集（2005）：看護者に求められる能力に注目した新しい教育枠組み，平成17年度看護白書（第1版），210-217，日本看護協会出版会，東京．Liu,M．Kunaiktikul,W．Senaratana,W.（etal.）（2007）：DevelopmentofcompetencyinventoryforregisterednursesinthePeople'sRepublicofChina:scaledevelopment.InternationalJournalofNursingStudies,44(5),805-813.日本看護協会（2007）：看護にかかわる主要な用語の解説,25-26．https://www.nurse.or.jp/home/publication/pdf/2007/yougokaisetu.pdf（2017年８月１日アクセス）日本看護協会（2012）：継続教育の基準ver.2，5-12．https://www.nurse.or.jp/nursing/education/keizoku/pdf/keizoku-ver2.pdf（2017年８月１日アクセス）下平唯子（2006）：ICNの「ジェネラリスト・ナースの国際能力基準フレームワーク」とは，インターナショナルナーシングレビュー，2006年臨時増刊号，106-108．津本優子，長田京子，樽井恵美子，他（2008）：看護師のキャリア・ニーズの実態－一医療施設の検討－，島根大学医学部紀要，31巻，25-35．―167―わが国におけるICNジェネラリスト・ナースの国際能力基準フレームワークの活用